在社区卫生服务中心/卫生院工作是什么样的体验?
1、卫生服务站工作是一种非常干净的体验。感觉自己，很厉害的。因为自己。在，社区服务站工作的情况下可以做到很多，别人不能做的事情。
2、如果你学医本身就是为了就业，而且可能学术背景不是那么硬，你在社区卫生服务中心就比较安稳。
3、在社区医院做护士怎么样1 工作环境相对开放、节奏相对放缓。不像在大医院病房里晨起交接班后就马不停蹄的开始各种治疗和护理工作，上班期间几乎都是在病房狭长的走廊里穿梭，半天下来连喝水的时间都没有。
4、一般来说，选择在社区卫生服务中心工作，如果是本地的村民，还是一份不错的工作，收入不错而且工作不会太忙，也有时间照顾家里和孩子。
5、我在社区卫生服务中心工作十几年了，应该和乡镇卫生院差不多吧，工作压力比三甲医院确实要小很多，下了班完全不用担心会被叫回去，值班也比较轻松。但是工作非常繁琐，所谓的六位一体，就是啥事都干。
6、社区卫生服务中心毕竟是一级医院，主要还是为社区的慢性病的病人服务，病种单一，不利于自身业务的提高，而且社区卫生服务中心承担的非医疗任务太多，也不是一项轻松工作。
宁波海曙区望春街社区卫生院待遇怎么样
1、高。根据海曙区发布的关于社区职工离职情况，在海曙区社工离职现象尤为突出，新进社工离职率为8%，最高时达到30%，让这个特殊的群体释放压力，更需全社会发力。
2、截至2004年12月，海曙区面积244平方千米，人口339万，辖8个街道，65个社区、14个行政村。 截至2005年12月31日，海曙区辖8个街道，72个社区：月湖街道、南门街道、江厦街道、鼓楼街道、西门街道、白云街道、段塘街道、望春街道。
3、海曙白云街道社工待遇不错。海曙白云街道社工待遇不错的原因与以下因素有关：政策支持：社工工作是社会公益性质的工作，政府对社工队伍的建设和发展给予了一定的政策支持。
4、待遇还不错。工资待遇高，月薪7000元到10000元左右，有五险一金，工作环境好。
5、不办。宁波市海曙区望春敬老院是一家经过国家批准的养老院，成立于2009年，主要经营老人的善养服务，不办丧事。宁波市海曙区望春敬老院，曾用名为宁波市海曙区望春敬老院，位于浙江省宁波市，业务范围是“老人寄养护理。
大专生去乡镇卫生院值不值得
1、我是基层临床医生兼副院长，14年考编进入乡卫生院的，也算是半个元老级别了；掏心窝的话，不要走卫生院这条路，会后悔的。
2、乡镇卫生院编制是值得去的。乡镇卫生院是基层公益性医疗卫生事业单位，属于一类公益事业单位。
3、关键看自己的定位和人生规划。如果想安稳一些，去乡卫生院更好，因为人群相对固定，可以逐渐开展自己的特长，小范围内树立自己的品牌。如果想出去闯一闯，可以去民营医院试试。可以留在市内，以后根据情况跳槽。
4、而且专科定向医学生在毕业之后是不能够升本的，一旦升本就代表着违约，就要支付高昂的违约金。因为国家规定了专科生毕业了就要遵从约定到乡镇卫生院以下的医疗卫生机构和欠发达地区乡镇卫生院医疗卫生岗位工作。
5、值得去。乡镇卫生院编制待遇好，不用加班，薪资待遇高。乡镇卫生院编制发展空间大，容易提高职称。
乡镇卫生院编制,一年收入大概在7-8W,你们觉得可以坚持吗?
一年收入7一8w，平均下来就是每月6一7千元，象这个收入，也只有经济发达他区的乡镇卫生院才能有，中西部地区的乡镇卫生院是达不到的。另外一个月6一7千的收入，也不算少了，在工薪阶层属于中等收入。
一般在编的基本工资就是800左右，也许还不到。因为要扣去社保和公积金等。看你是什么职位，一般的大概一年2，3万收入左右。不过也要看该乡镇经济情况和卫生院创收情况。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。
湖北省乡镇卫生院编制待遇好。湖北省乡镇卫生院卫生院专业技术人员工资待遇在5000－6000元左右，一年收入在7-8W，工作稳定，可以按规定参加考试。
根据查询相关公开资料显示，乡镇卫生院编制人员一年收入大概在7-8w。一般在编的基本工资在800左右，1啊不过也要看该乡镇经济情况和卫生院创作情况。乡镇卫生院一般情况下是基层卫生系统事业单位性质的单位。
正常运作的乡镇卫生院里，中级职称人员年收入在5 7万很正常，上规模的乡镇中心卫生院，业务开展得好，个人业务能力强，可以达到8 10万年收入。
值得去。乡镇卫生院编制待遇好，不用加班，薪资待遇高。乡镇卫生院编制发展空间大，容易提高职称。
去乡镇卫生院工作待遇怎么样?
合肥乡镇卫生院编制工作不累，压力小，工资在3000元到5000元每月，工资待遇好。合肥乡镇卫生院编制的福利待遇好，有退休金，有五险一金，每逢节假日都有小礼品相赠。由此可见，合肥乡镇卫生院编制待遇好。
乡镇卫生院的医生工资相对城市医院的医生工资较低。这主要是由于乡镇卫生院的规模和医疗水平较低，相应的薪资水平也会受到影响。此外，乡镇卫生院在医疗资源和医疗设备方面也存在一定的不足，这也限制了医生的收入水平。
镇卫生院工资标准2500左右。根据查询相关信息显示，乡镇卫生院医生的工资一般在2500-5000元不等，地区发展不同、职称、工作年限不同，工资待遇、补贴都不一样。
一般来说，枞阳乡镇卫生院护士的基本工资在2000元-4000元之间，而岗位津贴根据职称、资格证书等因素不尽相同。另外，护士还可以通过绩效考核获得额外的奖金或者晋升机会。当然，这些待遇也随着职业道路的不同而有所区别。
基层卫生院的医务工作者累吗?
1、第一：工作量不大，工作强度也不大，更别说有这检查那考试的，有是有，一年估计一两次，哪有像我们大医院一个月一次理论学习，操作考试等。
2、很累。医疗资源的“供不应求”。医生劳动强度高的一个重要原因是：我国优质医疗资源配置不均衡和患者太多。
3、做医生辛不辛苦，忙不忙，完全看个人想不想辛苦，想不想忙的。反正我很忙，可能是因为本身风湿免疫专业本来就很难。接触之后才发现，这个专业是一个全新的世界，太难。这是一个很容易让医生情绪低落的专科。
4、流动性也很大。总的来说乡镇卫生院属于最基层的卫生系统，待遇肯定没有县级及以上单位工资待遇高，当然要求条件也低一些。在卫生系统待遇肯定不是太好，收入较低，工作也辛苦。
