职业卫生培训每年至少几次
1、次。根据查询中华人民共和国国家卫生健康委员会官网得知，职业卫生培训每年至少两次。要求用人单位主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。
2、职业卫生培训每年至少两次。根据《国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生培训工作的通知》第四条的规定，参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30%，继续教育时职业卫生培训不少于20%。
3、县级卫生行政部门对在村卫生室执业的乡村医生每年免费培训不少于两次，累计培训时间不少于两周。
4、不低于6次。通过查看中国卫生健康管理局规定，截止2023年5月8日，健康教育人员每年接受培训不低于6次。健康教育人员培训是增强人们的健康，使个人和群体实现健康的目的，改善对待个人和公共卫生的态度。
职业卫生培训内容都包括哪些方面呢?
培训人员包括：用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员和劳动者。
职业卫生培训主要内容有：（一）主要负责人对本单位的职业病防治工作负责全面责任，必须掌握职业病防治的有关知识和管理水平，应当接受职业卫生培训。
劳动者职业卫生培训的主要内容 职业病防治的相关法律法规知识。如《职业病防治法》《职业病诊断与鉴定管理办法》《工伤保险条例》《职业病分类和目录》等。职业病危害因素对人体的危害及其防护措施。
职业卫生基础知识培训：包括职业病的基本概念、危害因素、危害识别、防护措施等方面的知识，让员工了解职业病对人体的危害和预防方法，增强自我保护意识。
职业病防治知识培训 职业病防治知识是职业卫生培训的重点内容之一。包括职业卫生法律法规、职业病病因、职业病预防和控制等方面的知识。
职业卫生培训，应当包括下列主要内容：职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；职业病危害预防和控制的基本知识；职业卫生管理相关知识；国家卫生行政部门规定的其他内容。
职业卫生宣传教育培训制度是什么啊
1、用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，不再单独进行职业卫生培训。
2、职业卫生健康监护培训：培训员工了解职业卫生健康监护的概念和重要性，掌握健康监护的方法和流程，以及如何进行健康监护记录和管理，提高员工的健康监护意识和能力。
3、负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。
4、用人单位的安全教育工作是贯彻用人单位方针，实现安全生产、文明生产、提高员工安全意识和安全素质、防止产生不安全行为、减少人为失误的重要途径。
